A Dominância se destaca pela ambição, objetividade e o gosto por desafios. É comum que pessoas com esse fator destacado sejam audaciosas, assumam riscos sem medo e foquem, sobretudo, nos resultados. Os perfis de alta Dominância também costumam ser autocentrados e não têm medo de tomar decisões impopulares, caso seja necessário. Como são muito orientados pelos objetivos pessoais, podem acabar sendo menos relacionais do que a aparente extroversão dá a entender.
Empreendedor: Sente a constante necessidade de realização. Sempre disposto a começar um novo projeto, é incansável e cheio de energia. É assertivo e tem uma comunicação objetiva e direta. Poder, prestígio e autoridade são suas maiores motivações.
Direcionador: Tem iniciativa, espírito competitivo, entusiasmo e autoconfiança. É assertivo, sabe se comunicar com os outros e busca sempre a justiça e o cumprimento dos padrões estabelecidos. Procura tornar o ambiente previsível para evitar conflitos e manter a ordem.
Solucionador: Tem iniciativa própria e é firme, amistoso, persistente e metódico. É um exemplo de flexibilidade eficiente: adora resolver problemas e, diante de situações complexas, procura a melhor maneira de fazer as coisas. Sabe influenciar e persuadir as pessoas e se sai muito bem em negociações.
Inovador: É questionador, ativo e gosta de independência para agir. Não tolera surpresas ou erros. Por isso, para alcançar resultados, trabalha de maneira precisa e sistemática, seguindo a lógica e as normas vigentes.
Desbravador: Gosta de estar no comando e é altamente competitivo. Motiva-se com desafios, realizações e sucesso. E, para atingir seus objetivos, não se incomoda em confrontar ou pressionar os outros.
Estrategista: Consegue perceber padrões onde outros só enxergam complexidade. É habilidoso para tomar decisões, tem iniciativa e é competitivo, autoconfiante, lógico e diplomático. Motiva-se por prestígio, reconhecimento e boa reputação.
Organizador: Gosta de enfrentar desafios e almeja ter autoridade para investigar e avaliar as situações antes de agir. Sabe aonde quer chegar e os caminhos que vai trilhar para atingir os seus objetivos de maneira lógica e organizada. É questionador e precisa de concentração para realizar seu trabalho.
Competidor: Tem garra, perseverança e se prepara para enfrentar grandes desafios. Seu alvo é a perfeição e, por isso, motiva-se por conquistas, reconhecimento e valorização de suas capacidades de organização e precisão.
Impulsionador: Gosta de agir de forma independente, mas é atento às pessoas e valoriza a individualidade de cada um. Alcança resultados de maneira constante e organizada, utilizando seus conhecimentos e experiências. Motiva-se pela oportunidade de dirigir, influenciar e aconselhar pessoas.